A citare il Crown Casino Resort è un ex croupier, di anni 55, che ha causa delle lesioni riportate durante le dure ore di lavoro ai tavoli della roulette, l'hanno resa incapace di svolgere altre mansioni lavorative.
A citare il Crown Casino Resort è un ex croupier, di anni 55, che ha causa delle lesioni riportate durante le dure ore di lavoro ai tavoli della roulette, l'hanno resa incapace di svolgere altre mansioni lavorative.
A citare il Crown Casino Resort è un ex croupier, di anni 55, che ha causa delle lesioni riportate durante le dure ore di lavoro ai tavoli della roulette, l'hanno resa incapace di svolgere altre mansioni lavorative.
Gli infortuni della donna 55enne sarebbero dovuti proprio a causa del duro lavoro che negli anni ha svolto ai tavoli della roulette del Crown Casino Resort. Jo Taylor, questo il nome della donna, avrebbe così chiesto centinaia di migliaia di dollari come risarcimento. Gli infortuni secondo lei sono dovuti alle estenuati ore passate a svolgere il suo dovere ai tavoli della roulette.
Nel suo reclamo dice che era costretta, per lunghi periodi di tempo, nel 2011, a sovraffaticare la propria schiena con movimenti di torsione e allungamento, il tutto lavorando ai tavoli della roulette. Tutto ciò le ha causato un eccessivo stress sulla schiena, con “lesioni gravi con disabilità residua permanente.
Jo Taylor spiega anche che più volte i suoi reclami non venivano ascoltati dai responsabili del Crown Casino Resort. Non le venivano concessi dei cambi e non hanno mai provveduto a fornirle una postazione di lavoro più ergonomica. Non le hanno dato il giusto aiuto e supporto. Ignorandola completamente, con il risultato di cui sopra.
Ora la donna ha ricevuto cinquantasei mila dollari per un anno di lavoro, ma lei ha chiesto al casinò anche i mancati guadagni futuri, nonché i soldi per i danni non che si è procurata alla schiena lavorando alle loro roulette. Il suo avvocato ha poi rilasciato una dichiarazione alla stampa dicendo che è compito dei datori di lavori preoccuparsi per la salute dei propri lavoratori e di metterli in condizioni di lavorare in totale sicurezza, evitando così possibili infortuni.
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